Egal ob Kind oder Erwachsen, ob in der Schule, in der Familie oder am Arbeitsplatz, in unserer Gesellschaft entstehen ständig Konflikte zwischen Personen und die Frage ist, wie wir uns in einem Konflikt verhalten und ihn lösen können, ohne Macht auszuüben und ohne den Gegenüber zu verletzen, ob seelisch oder körperlich.
Herr Boehnke stellte zu dem Thema das Konzept von Marshall B. Rosenberg, dem Gründer des gemeinnützigen Center for Nonviolent Communication aus den USA vor, der das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation in den 80er Jahren entwickelt hatte und in vielen Situationen erfolgreich anwenden konnte. Basierend auf der Annahmen, dass wenn jeder seine Bedürfnisse befriedigt bekommt, es zu keinen Konflikten im zwischenmenschlichen Bereich mehr kommen würde, entwickelte er das Grundmodell der vier Schritte, 1. Beobachtung, 2. Äußerung des eigenen Gefühls, 3. Artikulation des eigenen Bedürfnisses und 4. anschließend daraus eine Bitte an den Gegenüber zu formulieren. Ein paar kleine praktische Übungen der Teilnehmer verdeutlichten das Konzept.
Alle Seminarteilnehmer fühlten sich durch das Thema angesprochen und nicht wenige teilten in einer Schlussrunde mit, das Konzept in der Praxis anwenden und ausprobieren zu wollen. Einige Anregungen, einen zweiten Teil auf dieses Seminar folgen zu lassen, nahm die Schulleitung gerne entgegen.